Le leadership partagé
Modèle d'apprentissage et d'actualisation
Édith Luc
Collection « Paramètres »
ISBN 2-7606-1969-9

Dans un monde défini par la complexité des enjeux et la multiplicité des savoirs, les organisations et les équipes de travail ne peuvent plus s'en remettre au leadership de quelques-uns pour atteindre leurs objectifs. Pourtant, on associe encore souvent le leadership à des personnes exceptionnelles qui se distinguent notamment par leur vision ou qui sont en situation d'autorité.

Cet ouvrage aborde le leadership sous un angle d'approche tout à fait nouveau : le leadership partagé, qui fait de celui-ci un processus collectif où les membres d'une équipe, d'un groupe ou d'une organisation exercent à différents moments des rôles déterminants de leadership. Mais comment développer ce potentiel?

À partir d'entrevues et d'exemples de leaders aujourd'hui accomplis, mais dont le potentiel était au départ insoupçonné, l'auteure propose un modèle d'apprentissage et d'actualisation du leadership à la portée de tous. Ce modèle offre un éventail d'initiatives personnelles à prendre et des stratégies particulières à appliquer. Édith Luc est professeure associée à l'Université de Sherbrooke au Québec et psychologue sociale et organisationnelle. Elle est spécialisée en leadership, en développement des cadres, en management interculturel et en changement organisationnel.